Udržitelnost

Společenská odpovědnost firem (CSR) je manažerská strategie, podle níž naše společnost podporuje zaměstnance v jejich každodenní práci při řešení sociálních a ekologických problémů.

Udržitelný a odpovědný rozvoj je klíčovým prvkem strategie společenské odpovědnosti firem (CSR) společnosti Brose Sitech

Udržitelnost a odpovědný rozvoj jsou základními kameny naší každodenní obchodní praxe, na nichž stavíme naše plány a kroky do budoucna. Přijímáme naši společenskou a korporátní odpovědnost a vyžadujeme ji i od ostatních. Naše zásady jsou vytvářeny na základě respektu k našim zaměstnancům, zákazníkům, místnímu obyvatelstvu a životnímu prostředí.

Udržitelnost a odpovědný rozvoj jsou základem naší každodenní podnikové praxe, na kterých stavíme naše plány a kroky do budoucna. Přijímáme naši sociální a korporátní odpovědnost a požadujeme ji i od ostatních. Naše politiky jsou vytvářeny na základě respektu k našim zaměstnancům, zákazníkům, komunitě a životnímu prostředí. Věříme, že vytvářením mobilních obytných prostor můžeme společně dosáhnout našich cílů.

Rozvíjíme kompetence našich zaměstnanců

Zaměstnanci

Lidé jsou základem a nejcennějším aktivem každé společnosti. Při vykonávání našich výrobních činností přebíráme odpovědnost za naše zaměstnance
  • Dbáme o zdraví a bezpečnost našich zaměstnanců.
  • Pečujeme o rozvoj dovedností, angažovanost a integraci našich zaměstnanců.
  • Věříme, že rozmanitost je naší silou, proto zajišťujeme bezpečné a inkluzivní pracovní prostředí
Sociální kapitál a podpora komunity

Místní komunita

Naše externí aktivity směřují k vytváření a udržování trvalých kontaktů s univerzitami, sociálními partnery, místní komunitou a dalšími podniky.
  • Vzděláváme děti a mladé dospělé o bezpečné jízdě.
  • Spolupracujeme se školami a univerzitami na organizaci stáží, učňovských praxí a workshopů.
  • Pečujeme o praktickou přípravu mladých lidí na jejich povolání v odborném vzdělává
Máme zásady šetrné k životnímu prostředí

Životní prostředí

Podporujeme ochranu životního prostředí jak mezi zaměstnanci, tak v místní komunitě.
  • Implementujeme ekologickou politiku.
  • Snižujeme náš dopad na životní prostředí například snížením emisí výfukových plynů a množství produkovaného odpadu.
  • Vzděláváme zaměstnance a členy místní komunity o ochraně životního prostředí.