Menschen sind das Fundament und das wertvollste Kapital eines jeden Unternehmens.Im Rahmen unserer CSR-Maßnahmen und -Aktivitäten übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeitenden.
Produktqualität und Kundenzufriedenheit sind Kernelemente unserer Unternehmensphilosophie.
Brose Sitech legt großen Wert auf die individuellen Bedürfnisse und Erwartungen seiner Kunden und stimmt seine Produkte und Dienstleistungen stets auf deren Anforderungen ab. Die hohe Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen wird durch die kontinuierliche Verbesserung unserer Produktionsprozesse und den Einsatz moderner Technologien und innovativer Lösungen gewährleistet.
Verantwortungsbewusstes und ethisches Handeln ist unser größtes Kapital in unserem Streben nach langfristigem Erfolg und der Zufriedenheit von Kunden und Geschäftspartnern.
Brose Sitech stellt sicher, dass Mitarbeitende ihr Wissen kontinuierlich aktualisieren und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln.
Diese Bestrebungen werden durch ein internationales Umfeld unterstützt, in dem der Austausch von Erfahrungen Inspiration bietet und sowohl die Kompetenzen der Mitarbeitenden als auch zentrale Unternehmensprozesse weiterentwickelt werden. Das multikulturelle Team nutzt seine Vielfalt, um neue Standards zu setzen und ambitionierte Ziele zu erreichen.
Gesundheitsförderung basiert auf der Entwicklung von Strategien und der Auswahl von Methoden, mit denen wir die Gesundheit unserer Mitarbeitenden verbessern und ihr Bewusstsein für die Bedeutung der Eigenverantwortung und Stärkung der Gesundheit schärfen.
Die Maßnahmen von Brose Sitech zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden umfassen:
Brose Sitech legt großen Wert auf körperliche Aktivität und einen gesunden Lebensstil seiner Mitarbeitenden und unterstützt sowie organisiert daher zahlreiche Sportteams in verschiedenen Disziplinen. Unter den Mitarbeitenden gibt es unter anderem begeisterte Fußball-, Radfahr-, Lauf-, Ski- und Ruderfans. Durch regelmäßiges Training und die Teilnahme an Sportveranstaltungen stärken die Mitarbeitenden nicht nur ihre Gemeinschaft und den Zusammenhalt, sondern erzielen auch Erfolge in ihren jeweiligen Sportarten.
Die Sportteams bei Brose Sitech umfassen:
Die Kultur der Brose Sitech Organisation wird durch ihre multikulturelle Belegschaft geprägt: durch deren individuelle Einstellungen und Verhaltensweisen, ihre Art der Kommunikation sowie ihren Umgang mit Herausforderungen und Veränderungen.
Geprägt von den gemeinsamen Werten und Prinzipien wie Leidenschaft, Ergebnisorientierung, Verantwortung, Respekt und Zusammenarbeit schafft das Unternehmen ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld, fördert Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und legt Wert auf Dialog, Offenheit sowie Zusammenarbeit unter Mitarbeitenden, Stakeholdern, Kunden und der Gesellschaft.
Der Aufbau einer sozial verantwortlichen Haltung bildete die Grundlage für die Gründung des Projekts „Ich bin sicher auf der Straße“ von Brose Sitech – eine Bildungs- und Aufklärungskampagne zum sicheren Autofahren.
Die Initiative richtet sich an Kinder aus Grundschulen (Klassen 1–3) und Kindergärten. Das Programm umfasst einen Vortrag über sicheres Reisen sowie praktische Übungen zum richtigen Anschnallen des Sicherheitsgurts.
Die Weihnachtsbaum-Aktion beinhaltet die Erfüllung von Wünschen von Kindern und älteren Menschen, die vom Weihnachtsmann normalerweise keine Geschenke erhalten. Kinder und ältere Personen aus von Brose Sitech ausgewählten Einrichtungen schreiben Briefe an den Weihnachtsmann, die dann am Weihnachtsbaum des Unternehmens aufgehängt und virtuell im Intranet zugänglich gemacht werden. Die Mitarbeitenden übernehmen anschließend die Rolle des Weihnachtsmanns, bereiten die in den Briefen genannten Geschenke vor und überreichen sie im Rahmen einer offiziellen Veranstaltung.
Das duale Ausbildungssystem verbindet theoretisches Lernen mit praktischer beruflicher Ausbildung. Im Bewusstsein der Bedürfnisse des Arbeitsmarktes hat Brose Sitech das duale Ausbildungssystem sowohl auf Berufsschul- als auch auf Hochschulebene eingeführt. Die Studierenden sammeln praktische Erfahrungen in einem realen Arbeitsumfeld, was sie besser auf ihre zukünftige Karriere vorbereitet. Für Brose Sitech bedeutet dies den Zugang zu potenziellen Mitarbeitenden mit den richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen, was wiederum zu erhöhter Effizienz und Innovation im Unternehmen führen kann.
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