U nas jesteś w dobrych rękach. Brose Sitech oferuje swoim pracownikom środowisko, w którym mogą udowodnić swoje kompetencje i wspólnie osiągnąć sukces. Rozwijaj się z nami!
U nas jesteś w dobrych rękach. Brose Sitech oferuje swoim pracownikom środowisko, w którym mogą udowodnić swoje kompetencje i wspólnie osiągnąć sukces. Rozwijaj się z nami!
Zaloguj się, aby uzyskać dostęp do listy aktualnych ofert pracy w ramach rekrutacji wewnętrznej.
Jeżeli jesteś zainteresowany dostępem do tej sekcji, skontaktuj się z wybraną osobą odpowidzialną za rekrutację w Twoim zakładzie.
Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy wypełnić formularz CV-online, który jest umieszczony w aktualne oferty pracy.
Jeżeli nie znalazłeś ogłoszenia o pracę, które dot. Twoich kompetencji możesz aplikować do naszej bazy CV poprzez wypełnienie poniższego formularza CV-online.
Zakład Polkowice:
Amelia Kurt
Zakład Głogów:
Emilia Łużna
Zakład Września:
Monika Wiktorowska
Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.
Analiza CV i listu motywacyjnego
Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)
Testy kompetecyjno - osobowościowe
Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem
Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)
Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.
Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).