U nas jesteś w dobrych rękach. Brose Sitech oferuje swoim pracownikom środowisko, w którym mogą udowodnić swoje kompetencje i wspólnie osiągnąć sukces. Rozwijaj się z nami!
Nasza firma daje możliwość urzeczywistnienia odważnych przedsięwzięć, a ich realizację ułatwia zgrany i otwarty zespół. W codziennej pracy łączę wyzwania i zamiłowania do pracy z ludźmi, do podróżowania i do języków obcych.
Marta Skowrońska
Decyzja o przyjściu do Brose Sitech była jedną z najlepszych jaką podjęłam. Praca w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej daje mi poczucie stabilizacji i bezpieczeństwa. System benefitów finansowych i pozafinansowych dodatkowo motywuje mnie do pracy.
Monika Frydlewicz
Brose Sitech to firma doskonała dla osób, które mają własne pomysły i chcą się rozwijać. U nas każdy ma możliwość zdobywania doświadczenia zawodowego podczas realizacji innowacyjnych projektów. Pracownicy to bez wątpienia jeden z najcenniejszych zasobów naszej organizacji.
Cyprian Rówiński
Praca w Brose Sitech to przede wszystkim kontakt z ambitnymi i zaangażowanymi ludźmi. To dzięki nim atmosfera w naszej organizacji jest naprawdę niesamowita i zachęcająca do działania.
Anna Sornat
Brose Sitech cenię za możliwości rozwoju zawodowego. Dzięki licznymi szkoleniom i systemowi dofinansowań kosztów kształcenia, firma stwarza bardzo dobre warunki do doskonalenia kompetencji.
Piotr Zjawin
Jak złożyć aplikację?
Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy wypełnić formularz CV-online, który jest umieszczony w aktualne oferty pracy.
Jeżeli nie znalazłeś ogłoszenia o pracę, które dot. Twoich kompetencji możesz aplikować do naszej bazy CV poprzez wypełnienie poniższego formularza CV-online.
W przypadku pytań prosimy o kontakt
Zakład Polkowice:
Amelia Kurt
- Telefon
+ 48 76 726 71 86
Zakład Głogów:
Emilia Łużna
- Telefon
+ 48 76 726 71 86
Zakład Września:
Patrycja Nowacka
- Telefon
+48 76 726 75 95
Proces rekrutacji w Brose Sitech
Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.
1
Analiza CV i listu motywacyjnego
2
Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)
3
Testy kompetecyjno - osobowościowe
4
Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem
5
Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)
Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.
Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).
