Proces rekrutacji w Brose Sitech
Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.
Expert ds. zarządzania projektami HR/IT
Miejsce
Polkowice
Forma
Umowa o pracę
Kandydaci
K/M/NB
Twoje obowiązki, to:
-
zarządzanie projektami SAP HR w obszarze personalnym (SAP/SAP HCM/ SAPSF),
-
wdrażanie, optymalizacja procesów HR w oparciu o systemy informatyczne,
-
współpraca z innymi działami przy implementacji systemów wspierających procesy HR,
-
koordynacja działań członków zespołów projektowych (w tym osób z Brose Sitech Group, jak i firm zewnętrznych),
-
przygotowywanie analiz i raportów dotyczących wdrożenia, efektywności i kosztów projektu.
Oferujemy:
-
stabilne zatrudnienie oraz ciekawą, pełną wyzwań pracę, kontakt z nowymi technologiami,
-
indywidualne możliwości rozwoju zawodowego, dofinansowanie do nauki i szkoleń,
-
dodatkowe benefity finansowe (m.in. roczny bonus) oraz pozafinansowe,
-
ubezpieczenie na życie, fundusz inwestycyjny, opieka medyczna,
-
samochód służbowy + karta paliwowa, telefon służbowy, laptop,
-
pakiety sportowe na preferencyjnych warunkach,
-
elastyczny czas pracy, home office – model hybrydowy.
To stanowisko może być Twoje, jeśli:
-
posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Informatyka, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Zarządzanie Projektami lub podobne),
-
posiadasz min. 5 lat doświadczenia na stanowisku specjalistycznym w podobnym obszarze,
-
znasz język niemiecki i angielski w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację (min. B2),
-
potrafisz analitycznie myśleć oraz posiadasz umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji,
-
potrafisz efektywnie wyznaczać priorytety i pracować pod presją czasu,
-
potrafisz współpracować i koordynować prace zespołu projektowego, również w międzynarodowym środowisku pracy,
-
jesteś osobą komunikatywną, obowiązkową i odpowiedzialną.
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy Brose Sitech sp. z o. o.
Informacja o procesie zgłaszania naruszeń obowiązującym w Brose Sitech sp. z o.o.
CV - online
Jeżeli nie znalazłeś ogłoszenia o pracę, która dot. Twoich kompetencji możesz aplikować do naszej bazy CV poprzez wypełnienie poniższego formularza CV-online.
CV - online Września CV - online Głogów CV-online PolkowiceZobacz także
1
Analiza CV i listu motywacyjnego
2
Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)
3
Testy kompetecyjno - osobowościowe
4
Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem
5
Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)
Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.
Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).
