Proces rekrutacji w Brose Sitech
Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.
Specjalista ds. automatyki
Miejsce
Polkowice
Forma
Umowa o pracę
Kandydaci
K/M/NB
Twoje obowiązki to:
- opieka nad automatycznym systemem sterowania (dbałość o bezawaryjne funkcjonowanie, przeprowadzanie niezbędnych zmian w oprogramowaniu, w tym tworzenie i aktualizacja kopii zapasowych),
- zapewnienie sprawnego działania obsługiwanych urządzeń, wykonywanie wymaganych prac konserwacyjno-naprawczych zgodnie z posiadanymi uprawnieniami,
- analiza zdarzeń awaryjnych, opracowywanie i wdrażanie środków zaradczych i zapobiegawczych,
- współpraca z działem Planowania i IT w celu wypracowania koncepcji zastosowanych technologii, podzespołów kontrolujących i nadzorujących w nowych maszynach, jak również ich integrację z systemami informatycznymi,
- tworzenie oraz aktualizacja planów przeglądów i konserwacji oraz zleceń naprawczych w: SAP PM, Agility,
- udział w planowaniu, koordynacja i nadzór nad pracami konserwacyjnymi, remontowymi oraz optymalizacyjnymi.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie,
- ciekawą, pełną wyzwań pracę,
- kontakt z nowymi technologiami,
- indywidualne możliwości rozwoju zawodowego, dofinansowanie do nauki i szkoleń,
- liczne benefity finansowe, świadczenia urlopowe i świąteczne,
- dofinansowanie do posiłków w kantynie,
- opiekę zdrowotną, pakiety sportowe na preferencyjnych warunkach.
To stanowisko może być Twoje, jeśli:
- posiadasz wykształcenie średnie techniczne kierunkowe (elektryk, elektronik, mechatronik)
- masz minimum 5 lat doświadczenia w zawodzie Utrzymania Ruchu,
- legitymujesz się uprawnieniami SEP E1,
- potrafisz obsługiwać MS Office, TIA Portal 1200/1500, Profinet, Atlas Copco PF6000, Panele WinCC TIA, GRAPH TIA, SCL, systemy RF600, systemy skanowania DMC Keyens, Cognex, Sick,
- cechuje Cię analityczne myślenie i szybkie podejmowanie decyzji,
- posiadasz umiejętność czytania dokumentacji elektrycznej,
- znasz układy automatyki opartej na elementach stycznikowych,
- znasz narzędzia, koncepcje i metody wspomagające identyfikację przyczyn pierwotnych (burza mózgów, diagram Ishikawy, Pareto, 5W),
- jesteś osobą samodzielną, odpowiedzialną oraz komunikatywną i potrafisz pracować w zespole,
- posiadasz prawo jazdy kat. B.
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy Brose Sitech sp. z o. o.
Informacja o procesie zgłaszania naruszeń obowiązującym w Brose Sitech sp. z o.o.
CV - online
Jeżeli nie znalazłeś ogłoszenia o pracę, która dot. Twoich kompetencji możesz aplikować do naszej bazy CV poprzez wypełnienie poniższego formularza CV-online.
CV - online Września CV - online Głogów CV-online PolkowiceZobacz także
1
Analiza CV i listu motywacyjnego
2
Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)
3
Testy kompetecyjno - osobowościowe
4
Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem
5
Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)
Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.
Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).
