Proces rekrutacji w Brose Sitech
Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.
Inżynier ds. EOL & akustyki
Miejsce
Polkowice
Forma
Umowa o prace
Kandydaci
K/M/NB
Dołącz do naszego zespołu jako inżynier ds. EOL oraz Akustyka!
Brose Sitech specjalizuje się w produkcji siedzisk samochodowych, ich konstrukcji oraz kompleksowych rozwiązaniach w zakresie wnętrz samochodowych. Poszukujemy doświadczonego specjalisty, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu. Jeśli masz pasję do innowacji i chcesz pracować z najnowszymi technologiami, ta oferta jest dla Ciebie! Nie czekaj! Dołącz do nas i rozwijaj swoją karierę w dynamicznym świecie techniki EOL. Twoje umiejętności mogą kształtować przyszłość naszej branży. Razem osiągniemy więcej!
Twoje obowiązki, to:
- dobór i wdrażanie technologii i systemów kontroli jakości w zakresie kontroli akustycznej / wibroakustycznej,
- budowanie strategii rozwoju systemów kontroli akustycznej i EOL,
- utrzymywanie i rozwój wewnętrznych standardów dotyczących EOL,
- opracowywanie koncepcji procesów produkcyjnych oraz ich optymalizacja,
- prowadzenie i nadzór nad projektami inwestycyjnymi,
- sporządzanie specyfikacji technicznej w obszarze EOL na potrzeby procesu zakupowego maszyn i urządzeń,
- ocena techniczna potencjalnych rozwiązań technologicznych oraz ich wdrożenie,
- inicjowanie oraz prowadzenie testów dot. nowych technologii testowaia produktów,
- weryfikacja, rozwój oraz walidacja nowych rozwiązań technologicznych,
- wsparcie w uruchamianiu nowych projektów produkcyjnych,
- realizacja strategii rozwoju Brose Sitech w obszarze EOL,
- ścisła współpraca z działami Utrzymania Ruchu, Produkcji, Projekt Management, QS oraz Konstrukcji.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie,
- ciekawą, pełną wyzwań pracę w międzynarodowym środowisku, kontakt z nowymi technologiami,
- indywidualne możliwości rozwoju zawodowego, dofinansowanie do nauki i szkoleń,
- liczne benefity finansowe, świadczenia urlopowe i świąteczne,
- opiekę zdrowotną, pakiety sportowe na preferencyjnych warunkach,
- elastyczny czas pracy, home office - model hybrydowy.
To stanowisko może być Twoje, jeśli:
- posiadasz wykształcenie wyższe techniczne oraz wiedzę z zakresu wibroakustyki,
- masz minimum 5 lat doświadczenia w obszarze procesów montażu oraz EOL,
- znasz nowoczesne technologie i standardy dot. EOL, również systemy nadzorujące jakość procesów,
- posługujesz się językiem angielskim lub niemieckim na poziomie pozwalającym na samodzielną pracę - warunek konieczny,
- masz doświadczenie w branży automotive lub innej o podobnych wymaganiach,
- potrafisz pracować w zespole i masz doskonale zdolności komunikacyjne,
- cechuje Cię inicjatywa własna oraz kreatywność w podejściu do rozwiązywania problemów,
- posiadasz prawo jazdy kategorii B.
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy Brose Sitech sp. z o. o.
Informacja o procesie zgłaszania naruszeń obowiązującym w Brose Sitech sp. z o.o.
CV - online
Jeżeli nie znalazłeś ogłoszenia o pracę, która dot. Twoich kompetencji możesz aplikować do naszej bazy CV poprzez wypełnienie poniższego formularza CV-online.
CV - online Września CV - online Głogów CV-online PolkowiceZobacz także
1
Analiza CV i listu motywacyjnego
2
Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)
3
Testy kompetecyjno - osobowościowe
4
Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem
5
Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)
Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.
Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).
