Inżynier ds. EOL & robotyki

Miejsce Polkowice
Forma Umowa o prace 
Kandydaci K/M/NB

Dołącz do naszego zespołu jako inżynier ds. EOL oraz robotyki!

Brose Sitech specjalizuje się w produkcji siedzisk samochodowych, ich konstrukcji  oraz kompleksowych rozwiązaniach w zakresie wnętrz samochodowych. Poszukujemy doświadczonego specjalisty, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu. Jeśli masz pasję do innowacji i chcesz pracować z najnowszymi technologiami, ta oferta jest dla Ciebie! Nie czekaj! Dołącz do nas i rozwijaj swoją karierę w dynamicznym świecie techniki EOL i ROBOTYKI. Twoje umiejętności mogą kształtować przyszłość naszej branży. Razem osiągniemy więcej!

 

Twoje obowiązki to:

  • dobór i wdrażanie technologii w zakresie automatycznych systemów kontroli jakości z wykorzystaniem robotów i systemów wizyjnych,
  • budowanie strategii rozwoju obszaru End of Line z uwzględnieniem automatyzacji procesów testowych,
  • tworzenie i rozwój wewnętrznych standardów EOL, robotyki oraz ich integracja,
  • opracowywanie koncepcji procesów produkcyjnych i ich optymalizacja z użyciem robotów przemysłowych,
  • prowadzenie projektów inwestycyjnych związanych z automatyzacją i robotyzacją EOL,
  • przygotowywanie specyfikacji technicznych dla nowych maszyn i urządzeń,
  • ocena i wdrażanie nowych technologii w zakresie testowania i automatyzacji,
  • inicjowanie i prowadzenie testów nowych rozwiązań technologicznych (hardware/software),
  • wsparcie uruchamiania nowych projektów produkcyjnych z perspektywy EOL i robotyki,
  • współpraca z działami: Utrzymania Ruchu, Produkcji, Jakości, Zarządzania Projektami i Konstrukcji.

 

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie oraz ciekawą, pełną wyzwań pracę, kontakt z nowymi technologiami,
  • indywidualne możliwości rozwoju zawodowego, dofinansowanie do nauki i szkoleń,
  • liczne benefity finansowe, świadczenia urlopowe i świąteczne,
  • dofinansowanie do posiłków w kantynie,
  • opiekę zdrowotną, pakiety sportowe na preferencyjnych warunkach,
  • elastyczny czas pracy, 
  • pracę w innowacyjnym i przyjaznym środowisku, możliwość udziału w międzynarodowych projektach.

 

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

  • posiadasz wykształcenie wyższe techniczne oraz wiedzę z zakresu automatyki i robotyki,
  • masz doświadczenie w pracy jako technolog, inżynier procesu lub w przygotowaniu procesów produkcyjnych,
  • znasz nowoczesne technologie i standardy dot. EOL, również systemóy nadzorujące jakość procesów,
  • znasz język angielski lub niemiecki na poziomie pozwalającym na samodzielną pracę -  warunek konieczny,
  • masz doświadczenie w branży automotive lub innej o podobnych wymaganiach,
  • posiadasz umiejętność pracy zespołowej oraz doskonałe zdolności komunikacyjne,
  • cechujesz się inicjatywą własną i kreatywnością w podejściu do rozwiązywania problemów.

Proces rekrutacji w Brose Sitech

Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.

1

Analiza CV i listu motywacyjnego

2

Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)

3

Testy kompetecyjno - osobowościowe

4

Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem

5

Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)

Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.

Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).