Specjalista ds. controllingu

Miejsce Polkowice/Wrocław
Forma Umowa o pracę
Kandydaci K/M/NB

Dołącz do dynamicznego zespołu Brose Sitech sp.zo.o. i odgrywaj kluczową rolę w zakresie planowania finansowego i analizy wyników. Jeśli cenisz sobie precyzję, rozwój oraz wpływ na strategiczne decyzje firmy, ta oferta jest dla Ciebie.

Twoje obowiązki to:

1. Raportowanie zarządcze i planowanie finansowe:

  • Przygotowywanie raportów zarządczych, analiz odchyleń oraz monitorowanie kluczowych wskaźników finansowych.
  • Zarządzanie procesami budżetowania, prognozowania i planowania strategicznego.
  • Współpraca z zespołami operacyjnymi w celu optymalizacji wyników finansowych i wspierania decyzji biznesowych.

2. Monitorowanie wydajności i ocena ryzyka:

  • Analiza wyników finansowych oraz identyfikacja ryzyk i szans.
  • Rekomendowanie działań korygujących na podstawie odchyleń od planów finansowych.

3. Zapewnienie spójności procesów finansowych:

  • Rozwijanie narzędzi do analizy, prognozowania i raportowania.
  • Dbałość o dokładność i spójność danych finansowych w organizacji.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie oraz ciekawą, pełną wyzwań pracę, 
  • indywidualne możliwości rozwoju zawodowego, dofinansowanie do nauki i szkoleń,
  • liczne benefity finansowe, świadczenia urlopowe i świąteczne,
  • dofinansowanie do posiłków w kantynie,
  • opiekę zdrowotną, pakiety sportowe na preferencyjnych warunkach,
  • elastyczny czas pracy, home office – model hybrydowy.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

  • jesteś gotowy/gotowa 2x w tygodniu pracować w biurze w Polkowicach,
  • posiadasz wykształcenie wyższe w zakresie finansów, rachunkowości lub ekonomii
  • masz co najmnie 4-5 lat doświadczenia w planowaniu i analizie finansowej (mile widziane doświadczenie w środowisku międzynarodowym),
  • swobodnie komunikujesz się w języku angielskim,
  • masz doświadczenie w pracy z systemami finansowymi (np. SAP lub inne),
  • masz doskonałe umiejętności analityczne oraz zdolność interpretowania danych,
  • cechują Cię proaktywność, komunikatywność i umiejętność współpracy z zespołami na różnych szczeblach organizacji.

 

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy Brose Sitech sp. z o. o.
 

Informacja o procesie zgłaszania naruszeń obowiązującym w Brose Sitech sp. z o.o. 

Proces rekrutacji w Brose Sitech

Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.

1

Analiza CV i listu motywacyjnego

2

Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)

3

Testy kompetecyjno - osobowościowe

4

Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem

5

Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)

Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.

Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).