Proces rekrutacji w Brose Sitech
Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.
Technik laboratoryjny II
Miejsce
Polkowice
Forma
Umowa o pracę na czas określony
Kandydaci
k/m/nb
Twoje obowiązki, to:
- przygotowanie próbek do badania zgodnie z obowiązującymi instrukcjami,
- przeprowadzenie badań / pomiarów zgodnie z obowiązującymi instrukcjami oraz badań specjalnych na zlecenie zgodnie z aktualnymi normami,
- dokumentowanie wyników przeprowadzonych pomiarów i okresowe przeglądy dokumentacji,
- analiza i ocena otrzymanych wyników,
- kalibracja urządzeń laboratoryjnych,
- opieka nad formularzami raportów pomiarowych,
- nadzór nad substancjami chemicznymi (ewidencja, utylizacja) oraz odpadami po badaniach,
- współpraca z firmami zewnętrznymi uruchamiającymi nowe projekty odnośnie bieżących kontroli.
To stanowisko może być Twoje, jeśli:
- posiadasz wykształcenie średnie kierunkowe lub techniczne (mechanika, spawalnictwo),
- masz minimum 2 lata doświadczenia w dzile QS,
- znasz pakiet MS Office oraz programy AxioVision, SpotWeld, GraphWork, RSWA, Grain, WasLab, ChecTec, SAP, ZEN Core, LabMaster, ErMes, Thermografiepruefung,
- masz ukończone szkolenie z badań wizualnych VT1,
- cechuje Cię umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność,
- jesteś osobą kreatywną i komunikatywną,
- posiadasz prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
- umowa o pracę na czas określony,
- ciekawą, pełną wyzwań pracę,
- kontakt z nowymi technologiami,
- pracę w systemie zmianowym,
- indywidualne możliwości rozwoju zawodowego, dofinansowanie do nauki i szkoleń,
- liczne benefity finansowe, świadczenia urlopowe i świąteczne,
- opiekę zdrowotną,
- pakiety sportowe na preferencyjnych warunkach.
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy Brose Sitech sp. z o. o.
Informacja o procesie zgłaszania naruszeń obowiązującym w Brose Sitech sp. z o.o.
CV - online
Jeżeli nie znalazłeś ogłoszenia o pracę, która dot. Twoich kompetencji możesz aplikować do naszej bazy CV poprzez wypełnienie poniższego formularza CV-online.
CV - online Września CV - online Głogów CV-online PolkowiceZobacz także
1
Analiza CV i listu motywacyjnego
2
Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)
3
Testy kompetecyjno - osobowościowe
4
Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem
5
Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)
Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.
Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).
