Proces rekrutacji w Brose Sitech
Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.
Kierownik Zmiany Produkcja
Miejsce
Polkowice
Forma
umowa o pracę
Kandydaci
K/M/NB
Twoje obowiązki, to:
- organizacja pracy podległego personelu – motywowanie, szkolenie oraz planowanie rozwoju,
- realizacja celów wydziałowych i raportowanie (tj. Budżet, VBZ, Programmtrue, OEE itp. ),
- dokonywanie oceny osiągnięć oraz planowanie rozwoju podległego personelu,
- kontrola produkcji pod względem jakościowym i ilościowym, oraz raportowanie danych produkcyjnych,
- współpraca międzywydziałowa oraz wewnątrz wydziału,
- wdrażanie polityki firmy, optymalizacja zatrudnienia oraz procesów produkcyjnych, uruchamianie procesu produkcyjnego na nowych maszynach i urządzeniach,
- udział w rekrutacji personelu, zgłaszanie zapotrzebowania na personel, wnioskowanie o przeszeregowanie, nagradzanie, karanie oraz opiniowanie,
- opracowywanie i wdrażanie środków zaradczych jakościowych, technicznych i organizacyjnych.
Oferujemy:
- stabilną i interesującą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
- rozwój zawodowy w ramach struktur międzynarodowego koncernu motoryzacyjnego,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- liczne benefity finansowe, świadczenia urlopowe i świąteczne, dofinansowanie do posiłków w kantynie, opiekę zdrowotną,
- pakiety sportowe na preferencyjnych warunkach.
To stanowisko może być Twoje, jeśli:
- posiadasz wykształcenie min. średnie,
- posiadasz min. 3 lata doświadczenia w przemyśle motoryzacyjnym - zarządzanie personelem,
- znasz programy MS Office oraz SAP,
- posiadasz umiejętność czytania rysunku technicznego,
- znasz narzędzia do prowadzenia analiz (5 Why, Ishikawa, PDCA),
- posiadasz umiejętność motywowania, koordynowania pracy zespołu oraz podejmowania decyzji,
- jesteś osobą odporną na stres, komunikatywną, dokładną, systematyczną, samodzielną oraz potrafiącą pracować w zespole,
- posiadasz czynne prawo jazdy kat.B,
- znasz język angielski lub niemiecki, będzie to dodatkowym atutem.
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy Brose Sitech sp. z o. o.
CV - online
Jeżeli nie znalazłeś ogłoszenia o pracę, która dot. Twoich kompetencji możesz aplikować do naszej bazy CV poprzez wypełnienie poniższego formularza CV-online.
CV - online Września CV - online Głogów CV-online PolkowiceZobacz także
1
Analiza CV i listu motywacyjnego
2
Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)
3
Testy kompetecyjno - osobowościowe
4
Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem
5
Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)
Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.
Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).
