Kierownik Zmiany Produkcja 

Miejsce Polkowice
Forma umowa o pracę
Kandydaci K/M

Twoje obowiązki, to:

  • organizacja pracy podległego personelu – motywowanie, szkolenie oraz planowanie rozwoju,
  • realizacja celów wydziałowych i raportowanie (tj. Budżet, VBZ, Programmtrue, OEE itp. ),
  • dokonywanie oceny osiągnięć oraz planowanie rozwoju podległego personelu,
  • kontrola produkcji pod względem jakościowym i ilościowym, oraz raportowanie danych produkcyjnych,
  • współpraca międzywydziałowa oraz wewnątrz wydziału,
  • wdrażanie polityki firmy, optymalizacja zatrudnienia oraz procesów produkcyjnych, uruchamianie procesu produkcyjnego na nowych maszynach i urządzeniach,
  • udział w rekrutacji personelu, zgłaszanie zapotrzebowania na personel, wnioskowanie o przeszeregowanie, nagradzanie, karanie oraz opiniowanie,
  • opracowywanie i wdrażanie środków zaradczych jakościowych, technicznych i organizacyjnych.

Oferujemy:

  • stabilną i interesującą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
  • rozwój zawodowy w ramach struktur międzynarodowego koncernu motoryzacyjnego,
  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • liczne benefity finansowe, świadczenia urlopowe i świąteczne, dofinansowanie do posiłków w kantynie, opiekę zdrowotną,
  • pakiety sportowe na preferencyjnych warunkach.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

  • posiadasz wykształcenie min. średnie,
  • posiadasz min. 3 lata doświadczenia w przemyśle motoryzacyjnym - zarządzanie personelem,
  • znasz programy MS Office oraz SAP,
  • posiadasz umiejętność czytania rysunku technicznego,
  • znasz narzędzia do prowadzenia analiz (5 Why, Ishikawa, PDCA),
  • posiadasz umiejętność motywowania, koordynowania pracy zespołu oraz podejmowania decyzji,
  • jesteś osobą odporną na stres, komunikatywną, dokładną, systematyczną, samodzielną oraz potrafiącą pracować w zespole,
  • posiadasz czynne prawo jazdy kat.B,
  • znasz język angielski lub niemiecki, będzie to dodatkowym atutem.

 

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy Brose Sitech sp. z o. o.

CV - online

Jeżeli nie znalazłeś ogłoszenia o pracę, która dot. Twoich kompetencji możesz aplikować do naszej bazy CV poprzez wypełnienie poniższego formularza CV-online.  

CV - online Września CV - online Głogów CV-online Polkowice

Proces rekrutacji w Brose Sitech

Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.

1

Analiza CV i listu motywacyjnego

2

Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)

3

Testy kompetecyjno - osobowościowe

4

Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem

5

Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)

Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.

Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).